Hva er kostnadene for brudd

What er kostnadene for manglende overholdelse av:? Karen DennisonI lytte til små bedrifter hver dag forteller meg at de ikke har noen regulatoriske problemer, dont forskriften gjelder for dem, eller at de aldri vil bli fanget. Likevel, jeg leser, hver dag, om gründere blir satt ut av business på grunn av regulatoriske violations.Here er noen eksempler: Ifølge Small Business California.

org I California er sjansene for å bli ferska vokser som de statlige sprekker ned på bedrifter som feilaktig hevder ansatte er uavhengige kontraktører, og som et resultat, ikke er gjenstand for massevis av skatter og arbeidskraft laws.The rekke statlige tilsyn og undersøkelser av bedrifter klatret til 5706 i regnskapsåret som ble avsluttet 30. juni, opp 54% over tre år Ifølge statlig data.About halvparten av de sjekket resulterte i feilklassifisering straffer, viste dataene. I fjor samlet staten tilbake avgifter og bøter på $ 163 600 000, en økning på 30,4% .Ifølge Safety Services Company.

com:The~~number=plural toppen OSHA brudd er: # 10 - Hazard CommunicationsNumber av Inspeksjoner: 623Number av Siteringer: 1311Total Beløp Bøtelagt: $ 175,265.00Average Fine: $ 281,00 # 9 - Antall Opplæring av Inspeksjoner: 1488Number av Siteringer: 1557Total Beløp Bøtelagt: $ 666,537.00According til Brain Tre Betalinger Solutions.com: Siden 2005 har mer enn 80% av kredittkort brudd skjedde på små bedrifter. Siden oktober 2006, $ 3,3 millioner bøter for mang compliance har blitt ilagt.

Ifølge Imperial dalen News: De siste selv avsløring tilfeller hadde potensielle straffer alt fra $ 8700 til $ 459 000 for miljøbrudd at etaten bestemt forårsaket ingen alvorlige eller faktiske skade for menneskers helse eller environment.According å overlawyered.com:Under~~V ADA bedrifter med færre enn 50 ansatte kan miste mer enn $ 50.000 i straffeerstatning. Men, tar den typiske småbedrifter eieren hjem mindre enn $ 40.000 i året, så i utgangspunktet betyr det at virksomheten, huset, bilen, og litt til, forklarer Wendy Lechner av National Federation of Independent Businesses.

According til Business Management Daily.comCalifornias poste krav til arbeidere comp er blant de strengeste i landet. Arbeidsgivere må vise en plakat i et iøynefallende sted på arbeidsstedet som viser deres forsikring carrier og detaljerte instruksjoner for rapportering og behandling av skader på arbeidsplassen. Hvis du ikke klarer å legge innkallingen eller post falsk informasjon, youre skyldig i en forseelse som kan resultere i en sivi