Surfere kan klikke på jobbene de er interessert i, og umiddelbart bli tatt til en beskrivelse av jobben. Programvaren kan også brukes til å lage elektroniske søknader som kan fylles ut og sendes på Internett. En annen funksjon rekruttere programvare er å holde styr på alle selskapets svar til søkerne. Programvaren gjør det mulig for brukere å opprette egendefinerte bokstaver erkjenner at selskapet mottok søkerne gjenoppta, intervjuforespørsler og utnevnelse påminnelser, blant andre. Rekruttere programvare er perfekt for å lage en søker database.
Denne funksjonen lar brukere å holde oversikt over de som har søkt stillinger i selskapet. Databasen lagrer informasjon om folk som har fullført et program eller sendes inn en CV. Mange programmer tildele ID-numrene til søkere, noe som gjør det lettere å holde styr på søkerne. Programvaren kan også brukes til å sjekke om en asylsøker tidligere har søkt å jobbe for selskapet. Rekruttere programvare søker databaser er også i stand til å holde oversikt over hvilke kilder søkerne kom fra, slik at selskapet kan se hvordan de ulike rekrutteringsverktøy arbeider.
Dette gjør selskapet vet om avisannonser, nettsteder, vikarbyråer, eller andre kilder leverer en strøm av kvalifiserte søkere. Rekruttere programvare kan være dyrt og komplisert, men det vanligvis sparer selskapet penger i det lange løp, og de organisatoriske aspekter av programvare gjør ansette nye medarbeidere mye enklere.
Anmeldelser