*   >> Lese Utdanning Artikler >> society >> legal

Betalings alternativer for den traumatisk Brain Skadet - Del II

er, forbruker utpekt varer og tjenester, omsorg råd og finansielle tjenester til enkeltpersoner eldre og funksjonshemmede . c) NC-Managed Behavioral Health Care Waiver Dette Medicaid avkall gir klarte atferds helsehjelp til Piedmont-regionen. d) NC Fellesskapets Alternatives Program for Children Programmet gir saksbehandling, personlige omsorgstjenester, avlastning, sykepleietjenesten, hjemme mobilitet hjelpemidler og avkall forsyninger for funksjonshemmede barn i alderen 18 år eller yngre. e) NC-Fellesskapet Alternatives Program for funksjonshemmede voksne.

Gir saksbehandling, frist (i hjem og institusjonelle), voksen barnehage, dag helsetjenester, hjem modifikasjoner, PERS, ledsager omsorg, avkall forsyninger og hjem levert måltider. f) NCMR /DD Dette Medicaid avkall gir saksbehandling, personlig pleie, frist habilitering (dag og i-pasient), miljømessige endringer, transport, spesialisert medisinsk utstyr og forsyninger, PERS, familie trening, i hjemmet bistand, kjøretøy tilpasninger, krise stabilisering , utviklings barnehage, terapeutisk case konsultasjon, støttet levende, supplerende kommunikasjon, live-in omsorgs og tolketjenester til personer med MR /DD.

3. North Carolina Division of Aging og Adult Services The North Carolina Division of Aging og Adult Services har mange programmer for å hjelpe eldre voksne og personer med nedsatt funksjonsevne. Fordelene utvide til pasienten og deres familier gjennom community-baserte systemer av muligheter, tjenester, ytelser og beskyttelse. Mange av disse tjenestene utvide til hjerne skadde personer som også oppfyller definisjonen av personer med nedsatt funksjonsevne. 4.

Short Term /Long Term Disability Insurance Hvis den skadde personen ble ansatt på den tiden de ervervet hjerneskade, de kan også være kvalifisert for kortsiktig eller langsiktig uførhet dekning gjennom sin arbeidsgiver. Det er ikke uvanlig for arbeidsgivere å tilby gruppen uføreforsikring for sine ansatte. Mens denne fordelen kan ikke direkte betale for medisinske tjenester, ansatte vanligvis er berettiget til å motta en andel av sin base lønn som sine uførestønad.

En typisk plan har kortsiktig dekning for en periode på tre

(3) måneder hvor den ansatte er betalt omtrent 80% av grunnlønnen og etter denne perioden hvis de fortsatt er i stand til å arbeide og de gjelder for langsiktig uførhet, er det ansatt deretter betalte en lavere hastighet ofte 60% - av basen lønn for en lengre periode. 1. Mange mennesker også kjøpe uføre ​​dekning på boliglån

Page   <<  [1] [2] [3] >>
Copyright © 2008 - 2016 Lese Utdanning Artikler,https://utdanning.nmjjxx.com All rights reserved.