Dette er viktig hvorvidt kvaliteten på arbeidet er topp prioritet fordi dårlig arbeid er ikke verdt selv den rimeligste prisen. Neste evaluere de gjenværende søkerne i henhold til prioritert liste over kriterier og rangere dem deretter. Nå vurdere å kontakte de tre søkerne til intervju. Intervjuet kan gjennomføres i person, via telefon eller online. Dette trinnet er viktig fordi det vil gi deg en god ide om hvorvidt du tror at søkeren vil kunne oppfylle dine forventninger.
I løpet av denne tiden bør du også diskutere planlegging for å avgjøre hvorvidt søkeren er tilgjengelig for å fullføre prosjektet i henhold til tid line.After dette intervjuet prosessen, er det på tide å ta en beslutning. Bare fordi det er på tide å ta en beslutning betyr ikke at du trenger å outsource prosjektet til en av søkerne du intervjuet. Din beslutning kan være å ansette en av søkerne, intervjue noen av søkerne som var lavere på listen eller repost din annonse og oppfordre nye applikasjoner. Anmeldelser