Jeg har jobbet i Asia og USA, og i sammenligning, er arbeidsplassen kleskode i Australia avslappet og uformell. Med mindre du jobber i en storby i "profesjonelle" bransjer hvor en dress er fortsatt normen, får kledd på jobb hver dag kan være en hodepine. Hvordan kan du lage et antrekk som er profesjonell, riktig, komfortabel og injisert med din personlighet? Et godt sted å begynne er å forstå inntrykket du ønsker å lage på dine kunder, kolleger og sjefen din.
Hva er mer viktig for deg? Projisering troverdighet, autoritet og generere respekt for din kompetanse? Eller foretrekker du å komme over så imøtekommende, vennlig, kollegialt? For å forstå hvordan prosjektet ditt "brand" du trenger å vite hva en merkevare er først. Klær, kroppsspråk og mellommenneskelige ferdigheter er bare verktøy for å kommunisere hva som er inni utenfor.
Jeg fant denne bildevisning nyttig fordi det minner oss alle om at vi er alltid på skjermen, og det er en god idé å aktivt forvalte vår personlige merkevare "Hvis du ikke er merkevarebygging selv, kan du være trygg på at andre gjør det for deg.» (Slide 18) Det er interessant å se at de fem trinnene dette merkevarebygging organisasjonen følger definere Brand Du er lik de fem trinnene vi bruke når å hjelpe våre kunder å definere sin personlige mote stil.
Den starter ved å reflektere over den unike personen du er først - dine lidenskaper, interesser, verdier og overbevisninger - deretter går videre til de taktiske trinnene projisere alle disse kvalitetene gjennom kjole, garderobe, mellommenneskelige og kommunikasjonsevner. Jeg er enig i at dette hele greia om personlig merkevare eller stil utvikler seg over tid og kan være morsomt hvis du ser på det som en personlig vekst prosess.
Anmeldelser