jobbet med barn, diskriminering, kjønn og
urfolk og minoriteter - problemer som mange mennesker
ville ikke automatisk forbinder med arbeids
verden.
ILOs styrke kan sees i den internasjonale
traktatene har vedtatt. De er basert på generelle emner
som er felles for mange land, og kan brukes
over hele verden.
ILO-traktatene identifisere minstestandarder
for å hjelpe guide arbeid på nasjonalt nivå, og har
blitt brukt til å stimulere til utvikling av nasjonal lovgivning
og arbeidskraft koder for å forbedre beskyttelsen av
arbeidskraft rights.1
ILO har også satt opp et system for å overvåke anvendelsen
av sine standarder (dvs. internasjonale juridiske standarder
eller instrumenter -.
å inkludere konvensjoner, traktater etc)
Dette systemet inneholder en rekke organer og prosesser
for å vurdere i hvilken grad et land oppfyller sin
internasjonale forpliktelser . På denne måten har oppmerksomheten blitt
trukket til ulike menneskerettighetsbrudd, inkludert barn
arbeidskraft problemer i Brasil og India, tvangsarbeid i
Burma, og posisjonen kvinner i Afghanistan.