*   >> Lese Utdanning Artikler >> tech >> safety

En advarsel til Arbeidsgivere: Bruk av Facebook ved ansettelser kan være farlig for din bedrift! Bruk Facebook personverninnstillinger

Mens nettsamfunn som MySpace og Facebook personverninnstillinger kan synes å være skatt troves for arbeidsgivere ved første øyekast, de kan faktisk vise seg å være farlig for bedrifter når det brukes for ansettelsesbeslutninger.

Arbeidsgivere og rekrutterere har avdekket det som synes å være en gullgruve av søkeren informasjon på internett.

Ved å søke sosiale nettverk nettsteder som Facebook personverninnstillinger eller MySpace for potensielle ansetter, rekrutterere føler at de er effektivt i stand til å "komme inn i en søkers hode" og se en mer nøyaktig portrett av vedkommende befinner Facebook personverninnstillinger.

Her er den vanlige tilnærmingen for en rekrutterer utnytte internett til skjermen kandidater. Søk etter navn for kandidaten. Spesifiser søket ved å ta søkers navn og deretter legge begrepene "Facebook personverninnstillinger" eller "MySpace".

Deretter en rekrutterer kan gå til MySpace og Facebook personverninnstillinger direkte og se om de finner en side som hører til søkeren. Avhengig av hvordan en bruker velger å sette hans eller Facebook personverninnstillinger, finne informasjon på et sosialt nettverk området kan være svært hit eller savner. Også kan en rekrutterer søke en blogg søkemotor, for eksempel www.google.com/blogsearch. Forretnings nettsteder som zoom info eller Linkedin kan kjøres med Facebook personverninnstillinger.


Denne artikkelen er imidlertid undersøker hvorfor en slik en tilsynelatende enkel å bruke og lett tilgjengelig verktøy har sine farer og ulemper ved å Facebook personverninnstillinger.

Ingen rettssaker i posten ennå Facebook personverninnstillinger.

På dette punktet i utviklingen av sosiale nettverk Det finnes ingen publiserte sakene ennå på punktet. Søksmål ta tid å jobbe seg gjennom domstolene til en ankedomstol er endelig bedt om å avgi en uttalelse.

Men det er alt, men sikkert at en dag en arbeidsgiver vil lande i retten blir saksøkt på påstander om diskriminering eller brudd på Facebook personverninnstillinger for å gjøre bruk av et nettsamfunn i ansettelsesprosessen.

En grunn til at bruk av nettsamfunn utgjør en risiko stammer fra deres opprinnelige formål. I begynnelsen brukerne ment å begrense tilgangen til venner eller medlemmer av sitt eget nettverk, uten tvil skape en rimelig forventning om Facebook personverninnstillinger.

Det er som en "cyber high school", men i stedet for å se dine venner i nærheten av skapet ditt, kan du se venner og kon

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Lese Utdanning Artikler,https://utdanning.nmjjxx.com All rights reserved.