With disse begrensningene, og alvorlig oppmuntring til å shoppe rundt for pris og profesjonalitet, her er de ti ting å se etter, i grove rekkefølgen av betydning: 1) ExperienceYou trenger noen med alle teknikker, verktøy og triks som vil hjelpe deg med å forberede ditt nettsted og oppnå dine mål på nettet. Du bør bekrefte at kandidaten kjenner hele alfabetet suppe av protokoller, web kodespråk og koding verktøy: HTML, XML, CSS, PHP og så videre. For mer informasjon besøk www.thedesignbuild.
com Spør alle utsikter til en portefølje, spør om de kan levere kode, finne ut hvor mange års erfaring hver har, etc.When du intervjuer designere, på telefon og /eller personlig, du vil få disse svarene raskt nok. Men ta sin tid å få mer viktig innsikt som til enkeltpersoner karakter, kompetanse og hvor godt personligheter mesh. Du vil arbeide tett sammen, etter all.2) Kundeservice orientationAs viktig som opplevelsen er et tankesett og holdning til å gjøre kundeservice en prioritet.
Hvis en designer /utvikler er for opptatt til å svare på e-post eller telefonsamtaler, vil de være i stand til å holde produksjonsplanen? Be om referanser, og gjør et poeng av å faktisk kalle dem. Spør utsiktene tidligere klienter hvis webutvikler var lydhør, i tide og effective.3) Original kopi og graphicsCreating profesjonell og 100% originalt webgrafikk skiller voksne fra barna hver gang. De fleste alle kan gjøre noen raske og skitne kopi skriving og sleng det på en side med noen bilder og hyperkoblinger.
På den annen side vil en dyktig og veteran designer demonstrere kunnskap om sideoppsett, har en vei med farge og vet hvordan de skal plassere elementer på en side for best utseende og nettsted ytelse. Ta en god titt på en rekke områder hvert prospekt har bygget, og sørge for at ingen er å bruke maler eller startsider som kommer med noen programmer eller er tilgjengelig (selv gratis) på Internet.
4) CreativityYou må bestemme riktig unna (før du begynner å snakke med designere) hvor mye designeren du vil bl