Ansettelse av mennesker er et område som er gjenstand for en rekke forskrifter. Vi så allerede at arbeidstakere har rett til en viss mengde betalt fravær.
Når du begynner å overvåke ansattes oppmøte detaljer og fravær, er du ganske sannsynlig til å bli bedre kjent med andre viktige problemstillinger, og også være i en bedre posisjon til å overvåke compliance.Conscious fravær ledelse er dermed sannsynligvis føre til bedre etterlevelse av ansettelses forskrifter.