Studier har vist at ved å tillate en viss grad av kontroll for ansatte å velge når, hvor og hvordan de arbeid, kan arbeidsgivere realisere betydelige forretningsmessige fordeler.
Konklusjon
Når kravene til arbeid later lite tid for viktige områder av livet som familie, barn, venner og hobbyer, work-life balance blir opprørt. Resultatet kan bli følt i de ansattes helse, stressnivå, ekteskap, problem barn, lav arbeidsinnsats, fravær og så on.Achieving bedre arbeid balanse krever både opplæring av ansatte og arbeidsgiver orientering endringer. Anmeldelser
Utenlandske førerkort og Auto Insurance