Ifølge nyere studier og reportasjer, produktivitet er direkte proporsjonal med medarbeidertilfredshet. Herman Cain, grunnlegger av Godfather Pizza heter det at: "Ingen motiverer dagens arbeidstakere. Hvis det ikke kommer innenfra, det kommer ikke. Moro å fjerne barrierene som tillater folk å motivere seg selv." Denne teorien er gjentatt i "The FISH Philosophy" som er basert på ansatte i en Seattle fisketorget som var å fylle ordre ved flinging fisk til hverandre, eggende latter fra hverandre, samt kunder som de ville ofte inviterer til å bli med på moroa.
Eierne begynte å merke en direkte sammenheng mellom det morsomme at arbeiderne skulle ha, og nivået på produksjonen de ble oppnå. De fleste bedriftskontorer har funnet det vanskelig å gjenskape denne typen miljø, så er det ofte mye vanskeligere å utløse samme type moro og spenning når de fleste bedriftens kontorarbeidere sitter bak en datamaskin hele dagen. Men det er fortsatt mange strategier som arbeidsgivere kan implementere som fremmer teambygging og øke ansattes tilfredshet. Ett alternativ er en corporate team-building åtseldyr hunt fra Watson Adventures.
Corporate Scavenger Hunts - Team Building i ChicagoWatson Adventures er en online ressurs for teambygging øvelser som bidrar til å øke produktiviteten og medarbeidertilfredshet ved å tilby bedrifter spennende skattejakter som er morsom og opplevelsesrik . Deres Chicago teambuilding skattejakter lede grupper rundt i byen til steder som, The Field Museum, The Art Institute of Chicago, Hyde Park, Lincoln Parker, og mange andre lokale områder. Nesten alle områder i Chicago er dekket, slik at du er sikker på å finne et sted som passer din needs.
Watson Adventures 'nettsted kaller Field Museum åtseldyr jakte deres "mest surrealistiske jakt i Chicago". Presentere en virvelvind erfaring gjennom museet tar grupper fra "gamle Egypt til øyene i Stillehavet, fra tundraen til skogen, fra Tibet til hiet av to flaggermus," jegere opplever en utfordrende, ko