College Kurs: Den industrielle Og Labor Relations Major

Hva er de industrielle og Labor Relations store om? Industrielle og Labor Relations majors undersøke forholdet mellom arbeidstakere og arbeidsgivere. I denne college kurs, er det økonomiske grunnlaget og de psykologiske og sosiologiske dimensjoner av arbeidsforholdet analysert. Særlig fokus er gitt til regjeringens politikk, fagforeninger og menneskelige ressurser

Typiske kurs i de store er:.

Human Resources Management

kollektive forhandlinger

Industrial Psykologi

samfunnsutvikling

Labor Economics Anmeldelser

Labor History

Sysselsetting /arbeidsrett

Den store i Industrial and Labor Relations syssels studie av felt som økonomi, psykologi og sosiologi for å forstå forholdet mellom arbeidstakere og deres arbeidsgivere. Regjeringens politikk, fagforeninger og menneskelige ressurser fremheves.

Majors lære hvordan regjeringer forsøke å påvirke arbeidsforholdet gjennom regulering av områder som sikkerhet og helse, lønn og timer, og internasjonal handel. Studenter som spesialiserer seg på menneskelige ressurser utnytte prinsipper fra de grunnleggende samfunnsvitenskapelige disipliner for å forstå hvordan å tiltrekke, beholde og motivere medarbeidere. Når de ansatte grupperer seg sammen i fagforeninger og kollektive forhandlinger med arbeidsgivere, tar arbeidsforholdet på flere unike og viktige funksjoner som garanterer separat studie.

I flere universiteter hoved tilbys gjennom handelshøyskole og er lik den store i personell /menneskelige ressurser. Mange universiteter har en egen skole for Industrial and Labor Relations, og noen høgskoler tilbyr de store innen kunst og vitenskap.

Den tverrfaglige natur dette store tilskudd studenten et bredt perspektiv, tilbyr utmerket forberedelse til arbeidslivet eller for videreutdanning utdanning i for eksempel lov eller virksomhet.

Studiet av industrielle og Labor Relations forbereder studentene for stillinger i fagforeninger, industri, eller regjeringen.

Typiske arbeidsoppgaver i privat næringsliv-fremdeles den mest omfattende kilden til arbeidsplasser for majors-omfatter rekruttering, opplæring, og kompensasjon. Med noen få erfaring, kan folk i dette feltet blir ansvarlig for forholdet til fagforeningene og samhandling med offentlige etater. Noen kandidater arbeider for fagforeninger, generelt som fagforenings arrangører eller kontor administratorer. Offentlige etater er en kil