Vi ser en konstant trommevirvel av historier om hvor viktig det er å beskytte din online omdømme - hva folk ser på du online. For studenter i dag, er oppgaven faktisk skremmende. Mange finner ut at etter noen år i college, på sine egne Facebook-sider, og de av deres venner, samt en rekke steder på nettet, de har bygget en "online footprint" fylt med festbilder og ikke-så-flatte bilder tatt av de og deres venner i ulike grader av beruselse og altfor ofte, i antrekk som ville selv gjøre bildene NSFW (Not Safe for Work).
Og sannheten om hvordan verden fungerer i dag, er at nesten alle arbeidsgivere - store og små - vil rutinemessig "Google" deg når de er interessert i deg som en potensiell arbeidstaker. Og for mange i næringslivet, pics tatt på Mardi Gras som kan ha virket som en god idé på den tiden kan ha langvarige konsekvenser for studenter og andre unge voksne når de går inn til intervju på en jobb - hvis de selv kommer så langt! Og det er ikke bare slike - som blogg innlegg, sinte kommentarer, "ned med Dean" rants, arrestasjon poster, lite flatterende nyhetssaker -.
Alle kan komme tilbake å hjemsøke deg i din jobb jakten
Hva skjer ? Studenter nå rutinemessig vil prøve og raskt "clean-up" deres online omdømme - ved å slette pinlige bilder og stenge ned sine bloggsider - et par måneder før eksamen. Men internett har en lang hale og en lang hukommelse. Du er sannsynligvis merket i utallige bilder av dine "venner", og dessuten slettet bilder, blogger, kommentarer - alt - kan fortsatt sees. Dermed det virket som et vindkast på Bourbon Street eller på den lokale klubben på 2 am kan faktisk komme tilbake å hjemsøke deg når vi leter etter en jobb.
Her i College of Business ved Southeastern Louisiana University, studenter er ". online footprint" tar en mer proaktiv tilnærming for å forbedre deres Ved å skrive for publisering i web-baserte tidsskrifter er studentene opplever at de kan endre hva potensielle arbeidsgivere se om dem på nettet - i hvert fall på den første siden av Googles søkeresultater ! Dette betaler reelle utbytte for dem i deres jobbsøking og utover.
Under ledelse av David C.
Wyld, som er Robert Maurin Professor of Management, Sørøst senior-nivå virksomhet studenter jobber hardt for å bli publisert forfattere i web-baserte tidsskrifter. I litt over et år, har godt over hundre studenter opplevde publisering suksess, og i prosessen, generert mange side fordeler også. Og med støtte fra Dean Randy Settoon, er College