Her er noen jobb fordeler og grunner til å velge en regjering jobb over en i privat publikumssektorer1. Pensjon; Dette er en av de attractions.2. Finansielle tjenester, som for eksempel boliglån med lav rente som tilbys av den aktuelle avdelingen der den ansatte er working.3. Kampanjer og betale høyninger gir umiddelbar sosial anerkjennelse /status til ansatte ved angitt intervals.4. Høyere stillinger ofte innebære uovertruffen administrativ power.5. Relativt sterkere immunitet mot jobb loss.6. Noen regjeringer lover arbeid til slektninger av employees.7.
Mer avslappet, hyggelige arbeids style.Are det noen negativer til Regjeringen Jobs? Selvfølgelig er det noen negative til offentlige stillinger, også. Statlige arbeidsplasser tilbyr en lav begynnerlønn, i forhold til private arbeidsgivere. Lønn fotturer er ofte magre som de er regulert av standardisering. Karriere vekstmuligheter kan være få og langt mellom, så kampanjer er standardiserte og ofte basert på ansiennitet. Et annet aspekt av statlige arbeidsplasser er at de kan oppfattes som mindre utfordrende.
En vanlig klage om statlige arbeidsplasser er at rutine og kjedelige innholdet i jobben fører ofte til complacency.Private Sector Jobs: Hvorfor bør du velge themthe privat sektor tilbyr maksimalt antall jobbmuligheter. Dette gjelder for alle utviklingsland eller utviklet land. Privat sektor jobber, selv om de ikke garantere jobbsikkerhet, tilbyr høy karriere potensielle vekstmuligheter. Dette er uten tvil den største årsaken til deres popularitet sammen med den enorme etterspørselen som de skaper.
Jobbsøkere ofte velge sysselsettingen i næringslivet på grunn av deres hektisk og moderne rekrutteringsprosedyrer. I privat sektor, er sant talent anerkjent og oppsøkt av ulike utvalg techniques.1. Utvelgelsesprosedyren gir en enda spillefeltet for alle søkere. Dette er i motsetning til statlig sektor, hvor utvalget er ofte gjort basert på ansiennitet eller kjenne noen i en bestemt agency.2. Sanne talent er avdekket før val