Cruze påpekte at de ansatte ville ikke lenger være nødvendig å gjøre copayments på legebesøk og resepter fordi hele regningen ville bli betalt med penger avsatt i sin hsas av White Stone. Han understreket også at hsas ville hjelpe dem å bli utdannet forbrukere. "Jeg så det som en sunn utdanning for dem," sier han.
"De trengte å lære at all-you-can-eat helsevesenet er ikke en rettighet, og begynne å spørre legene vanskelige spørsmål som:" Må jeg virkelig trenger denne testen? "
I begynnelsen virket ansatte tvilsom. "Folk var redde fordi de ikke forstår," sier Cruze. Evans, HR direktør, holdt ukentlige møter med plan medlemmer og deres ektefeller hvor hun adressert spørsmål og problemer som oppsto. I utgangspunktet ansatte klaget over at deres leger ikke forsto hvordan hsas arbeidet.
Snarere enn å sende inn sine regninger til forsikring bærere, legene måtte swipe debetkort og lage betaling planer om kostnader oversteg mengden av penger i ansattes kontoer til enhver tid. I ett tilfelle, bare to dager etter at planen gikk i kraft denne siste januar, Evans steppet inn for å hjelpe en ansatt som lege insisterte på å bli betalt foran. "Vi visste at vi ville være i faresonen for de første månedene før ansatte kunne bygge opp sine kontoer," sier Cruze. "Det hele tok noen utdannelse og en liten bit av å bli vant til.
"
Nå, nesten et år senere, er mange av The Kinks har blitt utarbeidet. Den beste delen om hsas, Van Tol sier, er at han ikke lenger har å gjøre copayments - de quints, som vil slå to i januar er sunt, men fortsatt har ganske mange legetimer. Enda bedre, legger han til, er at barna er endelig sove gjennom natten.
Grunnleggende om Car Insurance