Cobra 60 Day Valgperioden

bra. Han kan bruke seksti dager til forskning individuelle helse plan alternativer. Mange ganger, vil en individuell helseplan være et billigere alternativ for Tom fordi individuelle helseplaner er basert på helsen til den enkelte vs. Toms tidligere arbeidsgiver gruppe plan basert på den generelle helsen dynamikken i en gruppe. For det andre kan Tom være en av de heldige som finner en ny jobb raskt. Hvis Tom sin nye jobb gir helse dekning for å starte før 60 dager fra hans forrige avslutning, kunne Tom bruke Cobra 60 dagers valgperiode til sin fordel.

I dette tilfellet, kunne Tom faktisk spare kostnader til forsikring i løpet av cobra 60-dagers valgperioden så lenge han ikke blir syk. Hvis Tom nye forsikring starter innen 60 dagers periode da Tom ville rett og slett ikke velge Cobra. Men hvis Tom dekning starter på dag 50 av hans oppsigelse og Tom blir syk på dag 40, da Tom ville ha nytte av Cobra 60 dagers valgperiode og dekkes basert på hans tidligere helse dekning. Ulempen med dette er at Tom måtte betale kostnadene for Cobra for foregående måned (hele 60 dager). Men minst Tom ville ha alternativer. Kunnskap er power.

Stay innstilt og holde deg informert! Anmeldelser