Gir gruppe helseforsikring Georgia planer til sine ansatte er en av de måtene som bedrifter prøver å få høy kvalitet ansatte. Mange mennesker har kommet til å forvente å få fordeler gjennom sine arbeidsgivere, og får dekning for alle sine familier gjennom en arbeidsgiver gitt gruppe helseforsikring Georgia plan er en av dem. En annen fordel med en gruppe helseforsikring Georgia plan er at forsikringsselskapene ikke er tillatt, av føderale forskrifter, å nekte dekning til alle, uavhengig av deres nåværende helse.
Dette inkluderer også pre-eksisterende forhold, selv om det kan være en ventetid for fordeler, under visse omstendigheter. Så hvis en person som har diabetes, eller har hatt behandling for kreft i det siste, for eksempel gjelder for en individuell helseforsikring Georgia plan, er det ganske sannsynlig at de vil bli nektet registrering. Men hvis den enkelte er en heltids ansatt i en bedrift som tilbyr en gruppe helseforsikring Georgia plan til sine ansatte, da forsikringsselskapet carrier må godkjenne søknaden, og gir dekning og fordeler.
Dette er uvurderlig hvis du, eller noen i familien din, har en kronisk sykdom eller medisinsk tilstand som har en tendens til å resultere i fornektelse fra forsikring bærere. Hva om My gruppen helseforsikring Georgia politikk er ikke betalt av din arbeidsgiver? Selvfølgelig dine gruppe helseforsikring Georgia plan månedlig premie kan ikke alltid bli betalt av bedriftseieren. I dagens økonomi, har mange arbeidsgivere måtte be ansatte til å betale for en del av sine månedlige premier, eller kanskje til og med alle de premium kostnader, fordi fortjenesten er nede.
Hvis det er tilfelle, så den enkelte ansatte kan være lurt å sammenligne individuelle helseforsikring Georgia politikk til sin nåværende gruppe helseforsikring Georgia plan. Premie for gruppen helseforsikring Georgia planer er høyere enn tilsvarende individuelle forsikringer fordi forsikringsselskapet må aksep