Han sier også at mange av internett kunnskapsrike rekrutterere fortsatt finne seg overfor problemet om hvordan å maksimere det feltet av muligheter effektivt. En organisasjon av amerikanske helseeksperter har deltatt i en undersøkelse som viste at antall leger som benytter nettet jevnlig har økt gjennom de siste årene. Den ble funnet i et intervju nylig at mange leger bruker internett på en jevnlig basis i dag i motsetning til før når bare en liten prosent kartlagt år siden gjorde.
Gitt de hundrevis av nettsteder viet til lege rekruttering, leger har mange muligheter for å forfølge karrieremuligheter. De trenger ikke lete lenge for retten innen sine kontorer eller boliger, eller der det er Internett-tilkobling, kan de lett få tilgang til ulike nettsteder som spesialiserer seg karriere ekstrautstyr som lenker til sykehus nettsteder, boards med jobb lytter, linker til medisinske allianse grupper som kan hjelpe gjennom henvisning programmer, web-baserte rekrutteringsgrupper samt helse tidsskrifter som sikkert synliggjør karrieremuligheter.
Rekrutterere fra helsebemanningsfirmaer har utviklet en måte å utnytte utvalgte nettsteder for å utvide sitt spekter av muligheter for å utvikle potensielle hirees. Nettstedene som tilhører det øverste området på prioritetsutklippstavlen av lege jegere er de som er mest besøkt av nettbrukere. Etter hvert som flere leger går til nettet for å finne de beste jobbvalg, holder sjansen for disse rekrutterings bestrebelser sette til faktiske ansetter blir sterkere.
Mer enn bare attraktive stillingsannonser, effektive nettsteder tilbyr også hjelp av matchmaking potensielle medarbeidere med de rette arbeidsgivere. Mange rekrutterere verds nettstedene som har robust innhold og hjelp til å håndtere ansettelsesprosessen siden disse nettstedene hjelper dem å oppnå sine ansette mål. De eksepsjonelle fasetter mange rekrutterere trenger å finne i verdiøkende karriere internettsider for å dra nytte av deres