Mange personlige konkurser kan spores tilbake til montering sykehus og medisinske regninger som ble overveldende for familier. Å ha Georgia småbedrifter helseforsikring kan bidra til å redusere de finansielle risikoer. Også, sprer en Georgia småbedrifter helseforsikring plan de finansielle risikoene for helserelaterte utgifter mellom alle medlemmene, noe som resulterer i lavere premie til alle i selskapet. For arbeidsgivere, det er andre fordeler med en Georgia småbedrifter helseforsikring plan, i tillegg til medisinsk dekning.
Den føderale regjeringen tilbyr skatteincentiver til arbeidsgivere som bidrar til Georgia småbedrifter helseforsikring politikk for sine ansatte. Deres bidrag til Georgia småbedrifter helseforsikring plan månedlig premie er fradragsberettiget, generelt, og arbeidsgiver vil også spare på arbeidsgiveravgift. Mange bedriftseiere ønsker å tilby en Georgia småbedrifter helseforsikring plan til sine ansatte, fordi dette er den beste måten å tiltrekke seg og beholde høy kvalitet ansatte.
Mange selskaper tilbyr Georgia småbedrifter helseforsikring dekning til sine ansatte, fordi det er det høyt kvalifiserte personer forvente fra god heltidsarbeid. Imidlertid har den nylige nedgangen i økonomien gjorde det vanskelig for enkelte arbeidsgivere å fortsette å bidra til Georgia småbedrifter helseforsikring plan månedlige premier. Noen bedrifter har nylig bedt sine ansatte til å betale for noen, om ikke alle, av sine Georgia småbedrifter helseforsikring plan månedlige premier.
Bedriftseiere sier at arbeidsledighet skatter og arbeidstakere kompensasjon forsikring kostnader har steget, og gjør det vanskelig å ha penger til overs i sitt budsjett til å bidra så mye som de ønsker å Georgia småbedrifter helseforsikring premiene. Men de fortsatt sier at det er viktig for dem å tilby Georgia småbedrifter helseforsikring planer til sine ansatte, og de innser dette er veldig viktig for deres heltidsansatte i tillegg.
Det er også noen spørsmål om hvorvidt arbeidsgiver vil betale for Georgia småbe