Statens Disability Insurance Benefits

What er en tilstand Funksjonshemming Forsikring? Også kjent som SDI, er det en delvis lønn for arbeidere. Dette er pålagt av staten og er finansiert av fradrag fra de ansattes lønn. SDI tilbyr kortsiktige fordeler som er rimelige til kvalifiserte arbeidstakere som går gjennom et tap av lønn, fordi de ikke kan work.Their grunner for deres ikke er i stand til å arbeide kan være ikke-arbeidsrelaterte sykdommer, eller de er skadet. De kan også være gravid eller nettopp har gitt birth.Employees dekkes av staten Disability Insurance. Men det er noen ansatte som er unntatt fra disse.

Eksempler er jernbaneansatte. Faktisk er non-profit organisasjoner ansatte hevder religiøs exemptions.There er fem stater som tilbyr uføre ​​forsikring programmer. Dette er California, New York, New Jersey, Rhode Island, og Hawaii. En Samveldet også gi samme benefits.This er Samveldet av Puerto Rico. Hver stat har sine egne operasjoner av programs.Generally, her er fordelene med Statens Disability forsikring1. Den dekker reisene til de ansatte. Men dekningen er ikke avhengig når arbeidstakeren er å holde seg med en bestemt employer.2.

Dette er obligatorisk for de fleste arbeidstakere i spesifikke state.3. Det er ikke-ekskluderende. Alle som er kvalifisert kan ikke ha sin dekning nektes eller kansellert på grunn av helsemessige risikofaktorer, farlig arbeid, eller pre-eksisterende conditions.4. State Uføreforsikring kan nå opp til 52 uker med fordeler. Den har en ventetid på syv days.5. Den lønn fradrag for alle arbeidstakere som omfattes er basert på et enkelt bidrag rate.Here er SDI Plans.1. State plan. Fleste arbeidsgivere har denne planen.

Det meste av informasjonen som er gitt på forsikringen er mønstret til politikken til state.2. Frivillig Plan. Dette er et privat plan som er godkjent av EDD. Det kan være en erstatning for staten Plan. Arbeidstakergrupper samt arbeidsgivere kan lage sine egne frivillige planer hvis de begge er enige om å do.3. Elektive dekning. Arbeidsgivere og selvstendig næringsdrivende, selv de generelle partnere, kan søke om dekning. Men beregningen av fordelene theyd får, og hvor mye dekning de ville skaffe seg er lik de av de ansatte som fordeler og dekning har blitt pålagt av staten Plan.

The kostnadene ved å delta kan beregnes ved EDD Employment skattekontoret. I denne planen, er prisen forskjellig fra én ansatt til den neste. Det kommer an på lønn.