Alle pengene innkjøpsordninger (enten yrkesbaserte ordninger, personlig pensjons eller interessent ordninger) jobber i lag på samme måte. Du bygger opp en personlig sparing potten og hvor mye pensjon du får, avhenger av:
beløpet som betales i
I tjenestepensjonsordninger, er det også vanligvis en samlet grense på pensjon du kan motta.
Selv om penger innkjøpsordninger fungerer på en annen måte, er grensen i dag den samme som den som gjelder for endelig lønn ordninger. Så maksimal pensjon er vanligvis en-sekstiende av din sluttlønn. Imidlertid vil disse grensene bli erstattet av £ 1.4 millioner levetid grense hvis forslaget til nye regler er vedtatt. Tjenestepensjonsordninger har en fordel over andre typer penger kjøpet ordningen fordi arbeidsgiveren din må vanligvis bidra; øke beløpet som betales inn og ofte belaster for tjenestepensjonsordninger er lave.
Vanligvis rekker en pengeordning pensjonskassen over til profesjonelle forvaltere for å investere, men det er ingen måte å vite på forhånd hvordan investeringene skal utføre. Hovedtyngden av pengene er investert i bunken markedet. Siden aksjekursene kan falle så vel som stige, gevinster gjort ett år senere kan gå tapt.
Noen yrkes penger innkjøpsordninger lar deg velge hvordan fondet skal investeres. Utvalget av mulige alternativer er den samme som for personlig pensjon.
Å kunne velge er spesielt nyttig i oppkjøringen opp til pensjonsalder, fordi du kan da gradvis skifte bort fra volatile investeringer som aksjer til mer stabile obligasjoner, purker og penger midler. På den måten kan siste gevinster bli bevart og risikoen for et fall i verdien av fondet akkurat på det tidspunktet du ønsker å bruke den på en pensjon kan reduseres. Du kan skyldes bevart pensjon fra en tidligere arbeidsgiver penger ordning. Selv om noe mer skal ha blitt betalt til ordningen siden du forlot, fondet du har bygget opp vil ha forble investert og vil ha fortsatt økende.
Pensjonen vil bli hva den resulterende fondet kan kjøpe ved pensjonsalder.
Case historie
Edward er i ferd med å trekke seg tilbake. Han har vært medlem av en tjenestepensjonsordning penger kjøpsordning i ti år. Edward har blitt betalt fem prosent av lønnen til ordningen hver måned og hans arbeidsgiver betalt i det samme. Edward