Det er ikke nok til å ansette beste talentene, kvalifiserte eller trainable individer;. arbeidstakers forhold er viktig. Gründeren bør bestrebe seg på å gjøre sine medarbeideres arbeid mer utfordrende; sine ideer mer akseptert, og fremfor alt, behandler ansatte mer respektfullt. På denne måten blir de oftere fornøyd i sitt arbeid.
Medarbeidertilfredshet med jobben sin bringer nesten alltid om forbedret ytelse /produktivitet. Gründeren vil også gjøre det bra hvis han påvirker skjønns effortsof hans ansatte. Det har blitt hevdet at gründere kan betjene seg selv og virksomheten hvis de gradvis rekruttere og brudgommen ansatte til lederstillinger. Dette vil skape lojalitet mellom leder og øvrige ansatte, og mellom seg
Holde Records betydningen av poster holde til effektiv drift av bedrifter -. Små eller store kan ikke understrekes sterkt nok. Det er bra for entreprenøren å følge gode økonomiske rutiner. Dette betyr at du må vite noe om regnskap for å forstå språket av virksomheten. Gründeren bør følge reglene i virksomheten; har kontroll over økonomiske standarder, kontantstrøm, avkastning på investeringen, blant andre. Poenget her er at pleie et effektivt regnskapssystem tidlig vil sjekke mot trolig tap eller feil senere. Entreprenør kan leie tjenester av en god regnskapsfører som setter opp slike effektive regnskapssystemer og viser entreprenør hvordan å holde systemet drifts uhindret. Det er også viktig at entreprenøren, som med andre business personer, er i stand til å lese, forstå og analysere regnskapsrapporter og regnskaper, slik som å drive virksomheten effektivt. nevnte suksessfaktorer er nødvendig for å starte og voksende en tradisjonell (brick- og -mortar enterprise) også gjelde for Internett-bedrift eller web-baserte bedriften.
Å investere, eller ikke å investere: En kristen perspektiv