Enten du søker etter en ny stilling, eller ønsker å fremme din nåværende karriere, er det nødvendig å forstå de ferdigheter og trekk arbeidsgivere ser etter. I et miljø der utdanning og opplæring er ganske tilgjengelig, er det mulig for tekniske ferdigheter til å bli en vare. Hvis ja, så hva vil skille deg ut fra alle de andre kandidatene når du søker på en stilling?
I en fersk undersøkelse, Portfolio Creative funnet ytelse ferdigheter (hvordan du gjør jobben) for å være minst like viktig som tekniske ferdigheter (det arbeidet du gjør).
Kundene ble bedt om å rangere viktigheten av fem viktige områder som anses når du vurderer en kandidat. Mens programvare ferdigheter, erfaringsnivå, arbeidsprøver og arbeid historie ble alle ansett å være like og moderat viktig, ytelse ferdigheter rangert høyere i vekt enn alle andre kategorier.
Ytelses ferdigheter, eller "myke ferdigheter", er de atferd utstilt mens du gjør arbeidet. De er virkelig måten du nærmer deg ditt arbeid og administrere prosjekter.
Går utover vite programvare eller å kunne utføre en oppgave, er det også å kunne kommunisere tydelig, sette og oppnå mål, og fungerer godt med teamet ditt.
I Portfolio Creative undersøkelse de høyest rangerte ferdigheter var lagspiller, målrettet selv-starter, tar retning vel, utmerket kommunikator, fleksibilitet /multi-tasking evne, og tilpasningsdyktig. Mens det var noen forskjell, rangeringen av disse topp ferdigheter var ganske nær, slik at de kan alle bli betraktet som like viktig.
Hva betyr dette for en arbeidssøker eller noen som ønsker å fremme sin karriere? Å være klar over at disse ytelse ferdigheter er så viktig for arbeidsgivere er nøkkelen. En potensiell arbeidsgiver kan være villig til å lære en teknisk ferdighet eller overse litt mindre erfaring for noen som har den rette holdningen og passer godt med sitt team.
Når du arbeider på din CV eller intervjuteknikker, sørg for å understreke resultatene minst like mye som dine tekniske ferdigheter og arbeidserfaring.
Ved å demonstrere sterke ytelse ferdigheter, viser arbeidsgiver en forståelse av hvordan man skal arbeide med hell og skape positive resultater som kan replikeres.
Selv om tekniske ferdigheter kan trenes og flere kandidater kan ha lignende erfaring, styrke og understreke din ytelse ferdigheter kan virkelig skiller deg fra flokken, og sette deg opp for suksess.