Hvis du har gjort det så langt inn i den tøffeste jobben markedet i flere tiår uten å bli permittert, sjansene er du er ute av faresonen.
"Mens bedrifter ikke kan ansette en hel masse neste år, vil de ikke bli skyte en hel masse heller, "sier økonom Joel Naroff
Mer fra CNNMoney.com.
• Hvordan starte en ny karriere som gir tilbake • The reelle Risiko for Retirement Plan • Ny 401 (k) Skatt Break er rett rundt hjørnet
De fleste økonomer er enige om at det verste er bak oss, og at nye jobbskaping vil plukke opp beskjedent som året bærer på.
Men bekymringer om slowpoke økonomi og muligheten for en dobbel dip vil holde selskaper fra å legge nok stillinger for å gjøre en alvorlig bulk i ledigheten.
[Klikk her for å finne et nettbasert studium]
Konsensus blant 46 prognosemakere nylig kartlagt av National Association for Business Economics er at ledigheten vil ende 2 011 rundt 9,2%, fra 9,6% nå. Det vil ta ytterligere seks år for arbeidsledigheten å komme tilbake til pre-lavkonjunktur nivå, ifølge beregninger gjort av Congressional Budget Office.
Likevel, hvis du er en verdsatt medarbeider, er utsiktene langt lysere, som arbeidsgivere vil fokusere på å beholde og utvikle de beste talentene i stedet for nye ansettelser.
"reiser er tilbake og med god grunn", sier Catherine Hartmann, en rektor med Mercers belønninger konsulentvirksomhet. "Risikoen for å miste nøkkelmedarbeidere er toppen av tankene som økonomien bedres.
"
Nesten alle bedrifter har til hensikt å øke lønningene i år - med et gjennomsnitt på 3%, i henhold til Buck Consultants - og å belønne den beste og smarteste med lønn turar nesten dobbelt tenkt rente. Flere ansatte kan glede seg til bonuser, også, med de beløp tildelt går opp.
[Se Jobber med størst Gevinst]
I mellomtiden, de strenge kostnadsreduserende tiltak vedtatt i løpet av nedgangen er bli historie: Nesten alle selskaper som kuttet sine 401 (k) kamp sier de vil ha gjenopprettet hele eller en del av det ved neste sommer, ifølge Towers Watson.
Lønn fryser er filtrert fort også, Buck fant undersøkelsen.
Hvis du er blant de 14,8 millioner amerikanere som fortsatt er arbeidsledig, men fortsetter 2011 til ser dyster, men ikke håpløs. Selv om lite ny ansettelser er planlagt for første halvår, bør åpninger utvide senere i år - så lenge økonomien møter ingen store hikke
Wildcards:. En dobbel-dip resesjon ville sette bremsene på eventu