Hvis strukturert på riktig måte og igjen her er der et insentiv byrå kan være av enorm hjelp, vil du ikke bare øke fortjenesten betydelig, men blant annet lyd forretningsideer: vil du lære hvordan du kan kutte leveringskostnader ved å tildele poeng til kunder som tar levering på bestemte dager når du har etablert de mest effektive skipsruter og hvordan du kan kutte kostnadene for gjeldsbetjening ved å tildele poeng til kunder som betaler på en forhåndsbestemt, en fordel tidsplan.
Du kan redusere forsikringspremier ved å tildele poeng for gode sikkerhets poster og helse forbedringsprogrammer av sjåfører og andre ansatte. Og for møteprotokoller også. Hva med å tilby poeng til ansatte for rekruttering? Du vil spare tusenvis og være trygg på godt kvalifiserte nye medarbeidere.
Nå her er gni når du prøver å få kjøpe inn for et salg insentiv eller ansatt belønning program fra ledelsen. Du vil kjøre inn i de Yesbutters. Yesbutters ikke bare drepe ideer. De dreper selskaper. De Yesbutters har alle svarene. Yesbut vi er forskjellige.
Yesbut vi har ikke råd til det. Yesbut vår virksomhet ikke trenger det. Yesbut vi er for små. Yesbut vi ikke kunne selge den til vår arbeidsstyrke. Yesbut la oss vente og se. (Dette siste er det verste av alt fordi sommel er tyven av fortjeneste.)
Så her er meldingen. Seriøst vurdere belønning markedsføring som en veldig målbar og kostnadseffektiv måte å innlemme overskudd produksjon og kostnadsbesparelser resultater for din bedrift nesten så snart du implementere.
Ha en givende dag. Anmeldelser
7 måter å drive laser-målrettet trafikk