Hvis selskapets merkevare vektlegger kvalitet, ledere i hver avdeling, fra Finans IT kan minne sine ansatte at deres arbeid skal være av høyeste kvalitet. Dette satsing på kvalitet gjenspeiler hva selskapet kommuniserer ikke bare til sine kunder, men også til sine leverandører, partnere og konkurrenter.
Fokus på datakvalitet, utstyr oppetid, og etterspørselen kvalitet fra leverandører. Disse atferd demonstrere kvalitet.
Hvis selskapets merkevare streker pris, kan ledere oppmuntre ansatte til å finne den høyeste verdien til lavest mulig kostnad der det er mulig. Kjøpere bør arbeide med leverandører for å sikre verdi. IT-avdelingen kan bli oppmuntret til å finne de beste freeware verktøy.
Men ikke fokusere utelukkende på pris, men på å anskaffe og bruke de tingene som gjør din bedrift kjøre mest effektivt.
Hvis selskapets merkevare streker kundeservice, ledere kan sette opp rollespill økter der ansatte opptrer som kunder, søker tjeneste fra selskapet.
Som ansatte opplever hva en kundeopplevelser, bør de bli oppmuntret til å gjøre ting bedre.
I hvert av eksemplene ovenfor, den enkle fokus på merkevare kan og bør demonstrert av alle ansatte i selskapet. Med fokus på og trene merkeverdi skaper markedet differensiering og dermed konkurransefortrinn i markedet. Men når ansatte mister merkevare fokus, erkjenner markedet raskt det og kundene begynner å se på alternativene. Brand beskyttelse og forfremmelse er alles ansvar.
Du kan finne denne og andre flotte administrasjons artikler på "Spør en Manager" funnet på https://www.
managerqanda.blogspot.com