Required Skills kontra Preferred SkillsIf en stillingsannonse sier en ferdighet er nødvendig sin ganske fast og arbeidsgiver prøver å begrense feltet. En ferdighet dvs oppført som foretrukket betyr at kandidaten doesnt nødvendigvis å ha disse ferdighetene. Dens urealistisk for en arbeidsgiver å forvente å finne en kandidat som oppfyller alle deres krav, og arbeidsgivere vil noen ganger slappe av noen av disse kravene til en kandidat som oppfyller minst de fleste av kravene. Kjennskap til vs.
Command OfIf du har kjennskap til noe, betyr det at du forstår det grunnleggende om hvordan at noe fungerer. Hvis du har kommandoen over noe betyr det at du har nok erfaring med at noe slik at du kan forklare hvordan det fungerer og bruke den for et høyere nivå av arbeid eller for en mer kompleks project.Experienced vs. Entry LevelIf en stillingsannonse indikerer at jobben er en oppføring nivå posisjon betyr det at arbeidsgiver er vanligvis på jakt etter en person som har uteksaminert fra college så lenge som to år siden.
En erfaren kandidat har typisk en høyere grad eller har jobbet i bransjen i tre eller flere. Hvis du fremdeles er usikker på om youd passe inn med en bedrift eller hvis din jobb ferdigheter reprodusere en bestemt jobb, må du få en innside mening. Du må prøve å bygge nettverk i bransjen eller selskapet for å møte mennesker som kan gi deg råd og svare på spørsmål. Det er viktig at du lærer alt du kan om selve jobben og selskapets kultur i enhver jobbsøking.
Hvis du gjør noen undersøkelser vil du ha et forsprang på de som konkurrerer om samme stilling, da vil du være trygg og forberedt når det tid for intervju. Konkurrerer om en jobb er ikke annerledes enn trening en utøver gjør for å få så skarp en kant som de andre utøverne. Anmeldelser