De er, selv fordeles blant ansatte til å sette pris på deres lojalitet, hardt arbeid og bidrag til selskapet. Hovedformålet med salgsfremmende gaver er å ta selskapet til nye høyder og øke merkevarekjennskap. De er, selv distribuert mens du tar opp ferske tiltak, som for eksempel å lansere nye produkter, introdusere produkter i nye markeder, sette opp en elskverdig forhold med en ny klient, verdsette den eksisterende forhold, strategiske allianser, eller møte nye mål. Alle disse situasjonene er gunstige anledninger til å utnytte ulike salgsfremmende gaver.
Noen av de kjente markedsførte gaver inkluderer salgsfremmende penner, salgsfremmende krus, salgsfremmende mus matter, salgsfremmende parasoller, salgsfremmende caps, salgsfremmende kalendere, salgsfremmende usbs, salgsfremmende nøkkelringer, salgsfremmende klokker, salgsfremmende kalkulatorer, salgsfremmende memo blokker, reklame t-skjorter, salgsfremmende vesker, salgsfremmende skriving pads. Salgsfremmende gaver til den enkelte ansatte, hovedsakelig anslått til å møte de operative målene for virksomheten.
De kan være medaljer, pengepremier, personlige forbrukerprodukter, vise elementer, bærbare datamaskiner, executive bære poser eller crystal ware. Listen kan fortsette i det uendelige. Salgsfremmende gaver kan også, integrert med selskapets meldinger og er generelt ikke begrenset til den enkelte mottaker. De gjør også en merkbar innvirkning på omkringliggende grupper. Deler ut salgsfremmende gaver til publikum kan være i form av gave kuponger på ulike eksklusive anledninger som messer, kongresser, konferanser, TV-show, konkurranser og offentlige /årlige feiringer.
Salgsfremmende gaver som monetære rabatter, tilleggs aksjer til reduserte priser, tilleggstjenester og gratis gaver, sirkulert blant business-to-business-leverandører. Imidlertid kan utfyllende salgsfremmende gaver også gratulasjonskort, takkekort, årlige kalendere, tabletop viser br