The virksomhet blir nå drevet av fjerde generasjon - og er etter sigende booming. Men det er en mørk side, og historien er en av svik, smerte, bitterhet og tør jeg si det, hatred.Here er kastet: Jason Lea - var administrerende direktør frem til sin død fra blodkreft i 2005.Lael Lea - broren. Jason Lea Junior - Son of Jason (MD) Jason Lea drev virksomhet med en holdning av "virksomheten kommer først". Virksomheten feeds familien ikke omvendt. Så alle beslutninger som konflikt med familien, virksomheten kom først, selv om familien kan suffer.
To dette ble hans bror Lael (som finnes i livet også dreide seg om virksomheten) oppsagt etter 40 år! Jason egen sønn, Junior, var sparken fra business.Both brøt kontakt med Jason Senior - beskylde ham for ikke å tråkke inn og stoppe de "konsulenter" fra wielding axe.So da Jason lå døende på sykehuset, verken bror eller sønn kom for å besøke ham. Jason senior hadde ingen angrer om hvordan han behandlet familien. Det var "bare business". En holdning han hadde arvet fra sine foreldre - som var arbeidsnarkomane når det kom til business.Jason døde alene.
Personlig hva jeg fant trist var at både bror og sønn på sin måte var produkter av sin oppvekst. Begge kunne ha sagt, "La oss forene -. Det er svært lite tid igjen" Men verken ville gjøre det første trekket, og da var det for late.And Jeg vil foreslå at denne holdningen vil fortsette gjennom generasjoner før noen changes.The andre eksempel er Ansett Family.Sir Reginald Ansett stiftet Ansett Transport i 1930 og deretter bygget opp et transportimperium i Australia.But Sir Reg var en annen troende av "survival of the fittest", og ga ingen tjenester til family.
Sir Reg eldste sønn Bob, var en av grunnleggerne av Budget Rent-a-Car i Australia . Og mens Bob ikke har et nært forhold til sin far, fikk de spise lunsj på en jevnlig basis, hvor Bob ville snakke om sine forretningsstrategier med sin father.On en skjebnesvanger dag, Bob avslørte hvordan han skulle utfordre