Hvis du ikke har sterke og vellykkede markedsføringstiltak, konkurrentene vil. Det siste du trenger er dine kunder å gå til en konkurrent og salget faller. Med så mange markedsavdelinger nå opererer med et skjelett ansatte og en like nakne bein budsjett, theres en krafse å finne en gjennomførbar solution.When din markedsavdeling har en stab av ti gjør arbeidet til femten, får tidsfrister skjøvet tilbake, nye kampanje ideer få droppet, og spenningene stiger når det Arent nok hender og sinn til å gjøre arbeidet.
Budsjetter kan bli strukket for å legge på seg nye medarbeidere, men du fortsatt trenger å få topp kvalitet arbeid doneyour CEO isnt kommer til å godta den unnskyldning at du ikke har nok penger eller nok hjelp. Du er fremdeles forventet å utføre som du alltid har tross dine utfordringer. Så hvordan kan du fortsette å levere rettidig, effektive markedsføringskampanjer mens kontrollere kostnadene? Tradisjonelt å få gjort mer arbeid, selskaper plukket en av to løsninger.
Den første, ansette flere medarbeidere, er rett og slett ikke et alternativ for mange bedrifter rett nowespecially hvis theyve måtte permittere markedsføring ansatte nylig. Det andre alternativet er å ansette et reklamebyrå til å lage og gjennomføre kampanjer. Dette er ofte en effektiv, men veldig dyrt, proposisjoner. Mens toppreklamebyråer styrker er i sine strategiske visjon og kreative ferdigheter, de er ikke alltid nødvendig (eller kostnadseffektivt) å bruke i utførelsen phase.
A tredje alternativ er å bruke erfarne markedsførere på kontraktsbasis for noen eller alle faser av et program lanseringen. Kostnadene er kontrollert og så er din overhead. Det endelige produktet vil se den samme enten du har XYZ Advertising Agency gjør alt arbeidet eller en kombinasjon av kjernestab og erfarne markedsførere på en kontrakt basis lansere markedsføringen. Du vil få en bedre avkastning på dine efforts.
Hiring markedsføring entreprenører er en fleksibel, kostnadseffektiv og kreativ løs