Dont undervurdere dine ansatte disse dager, ikke de fleste bedrifter bryr seg om deres hjelp fordi de ser folk som et engangs ressurs, når i virkeligheten det er for mye tapt i trening og ferdigheter når du hele tiden må ansette på nye hender. Å ha en sterk base av kjerne arbeidstakere med kunnskap og erfaring er verdt å betale litt mer og behandle dem riktig. Hva du får til slutt er grenseløs når det gjelder kvalitet, og dessuten, hvis du mister dem, hvordan forskanset er klienten med denne personen? Du kan skyte din virksomhet samt din workers.
Dont kne jerk Så mange bedrifter gjør skadelige og permanente beslutninger basert utelukkende på deres siste tretti dager av virksomheten. Husk at markedet isnt alltid kommer til å være stor, så ikke forvent at det skal være. Hvis ting tar plutselig ned tur, se på dine tidligere tall og vente å se hvor ting går derfra. Hvis markedet følger en trend, så det er ikke verdt det å kutte ansatte eller andre kostnader for å håndtere et midlertidig problem. Ri den ut, og holde på mellomlang og lang sikt i mind.
Dont ta mer enn du kan håndtere mange ganger et selskap vil overutstrekke sin rekkevidde ved ikke å si nei. Filosofien til å tilfredsstille alle som du kan på kort sikt aldri fungerer, fordi som du sprer deg tynn du mister evnen til å fokusere på kvalitet. Husk, det er ingen skam i forbifarten opp arbeidet med å opprettholde en kvalitet forhold med en eksisterende kunde som kan kjøpe mer i fremtiden. Skru opp en $ 10.000 jobb er ikke arbeid å miste $ 50.000 av kontinuerlig arbeid for resten av året, så ta det du klarer og gjøre det riktig. Dine kunder vil legge merke til og setter pris på this.
Dont markedsføre deg selv gjennom hver kanal tross folkemeningen, kan de fleste bedrifter bli med uten noen direkte markedsføring og annonsering. Husk, uansett hva tjenesten du tilbyr, finnes det alltid noen andre som kan tilby det like bra, så får den beste form for reklame; dine kunder vil snakke deg opp hvis du gjør det bra