Når du søker og skumme gjennom store mengder forvirrende og motstridende opplysninger om finansielle pensjon sparing og planer det er ganske sannsynlig at du har kommet over begrepet 401 (k).
< p> Du har kanskje lurt på om det var det nyeste robot i Star Wars-sagaen, men sannheten i saken er at det er en type pensjonisttilværelse besparelser planer som er utformet slik at både ansatte og arbeidsgivere kan bidra til et fond som er satt side for din fremtidige pensjon.
Mange investerer før skatt inntjening i sine 401 (k) fond, som de deretter har muligheten til å investere i fond av mange alternativer.
Du vil finne disse fond i en lang rekke valg fra pengemarkedet kontoer til svært aggressive og risikofylte aksjeporteføljer. Hvis du jobber for en av de mange bedrifter over hele landet som tilbyr muligheten til en 401 (k) plan du ville være bokstavelig talt rane din fremtid selv ikke å dra nytte av dette tilbudet. Det er 3 generelle typer bidrag til 401 (k) planer: matchende bidrag, valgfag bidrag, og ikke-elektive bidrag.
Matchende bidrag er veldig hyggelig fra standpunktet om arbeidstaker som arbeidsgiver samsvarer med et forhåndsbestemt beløp av midlene investert av arbeidstaker mot dette fondet. Ulike selskaper vil tilby ulike beløp for sine matchende bidrag. Hvis din bedrift vil matche opp til en viss prosentandel av det du investerer i din 401 (k) bør du ta dem opp på deres tilbud.
Dette er penger som vil gagne deg senere i livet, og bør ikke bli kastet bort uten en darn god for dette. Valgfag bidrag er penger som du investerer før skatt er tatt ut av lønnen din.
Det betyr at du ikke betaler skatt på disse midlene på dagens sats på beskatning. Mange tror dette er en god plan, fordi forutsetningen er at du vil være i en lavere skatt braketten ved pensjonering om det finnes ingen garantier for at det vil være sant. Disse pengene er penger som du har valgt å investere i 401 (k) plan, heller enn å ta med hjem i form av lønn, og dermed navnet på valgfag bidrag. Non-valgfag bidrag er penger som arbeidsgiver innskudd til kontoen din. I de fleste tilfeller kan du ikke velge å ta disse pengene som kontanter i stedet for en investering i din 401 (k) plan.
Det er begrensninger for hvor mye du kan investere i din 401 (k) plan på et gitt år . Du bør sjekke med skattemyndighetene for å få de faktiske tallene som de har endret seg over tid og vil sannsynligvis fortsette å gjøre det som levekostnadene øker over hele landet. Når du