Ikke bare vil du bli lagt merke til mer, men mange av dine kolleger vil du være glad du hjulpet. Dette vil utvikle mer goodwill og tjene deres respekt. Viser dine ferdigheter på denne måten lar dem få vite at du er i stand til å håndtere flere jobber av forskjellig art. Del dine evner Det kan være ganger når du har forskjellige ferdigheter som du har lært fra andre steder, eller at du har lært ut av interesse. Disse kan brukes på jobben din, eller kanskje for å hjelpe noen andre. Dette betyr ikke at du må ta opp ekstra arbeid, men at du kan tilby en løsning eller hjelp når det er nødvendig.
Dette vil gi deg en sjanse til å vise frem dine ferdigheter. Også, hvis du er i en lavere stilling, betyr det ikke at du ikke kan hjelpe når situasjonen krever det. Deling omfatter også dele informasjon. Dette kan ikke være nyttig for deg, men informasjonen du besitter kan være nyttig for noen andre. Spre ordet Hvis du ønsker å gå videre i din karriere, så må du la dine overordnede vet om det. Muligheten for vekst i organisasjonen er slank hvis folk ikke vet at du har lyst til å vokse. På denne måten kan du fortjener posisjonen gis til andre som har uttrykt sine følelser.
Du bør ikke gjøre dette ved å fremstille på noen måte at du er misfornøyd med jobben, men i stedet snakke om hvordan du har nådd et punkt hvor du ønsker å lære mer fra arbeidet. Under årlig evaluering, har du muligheten til å diskutere med sjefen din ønske om en forfremmelse - de vil veilede deg gjennom de ferdigheter som du trenger for å utvikle for å få opprykk. Vær Positiv En enkel måte å garantere at du ikke vil få det tilbudet eller ny stilling er ved å fortelle folk hvor mye arbeid du allerede har eller hvordan du har problemer med å holde tritt med arbeidsmengden.
Når du gjør dette, virker det mer som du klager om arbeidet ditt. De tar også dette for å være et tegn på at du ikke klarer å håndtere ansvaret allerede gitt til deg. Å være positivt om arbeid er en bedre måte å gå om det. Snakk om hvo