Jobbe hjemmefra: The Good, The Bad, The Ugly

Før oppfinnelsen av internett, var det nesten umulig å ha en vellykket karriere mens du arbeider fra rammen av de hjemme. Men i dag ser vi flere og flere mennesker som arbeider utenfor hjemmet, og en rekke store bedrifter og organisasjoner er faktisk enda oppmuntre en slik trend. Hovedårsaken til denne arbeids ut av hjemmet fenomen er enestående vekst av teknologi og kommunikasjon. Vi kan nå holde kontakten med verden, uansett hvor vi er, og mange mennesker er nå å dra nytte av dette for å holde seg utenfor rammen av et kontor og jobbe ut fra sine egne hjem.

B fordeler og ulemper med å jobbe hjemmefra er ganske åpenbart. Kan snakke om fordelene først. Den største fordelen med å jobbe utenfor hjemmet er fleksibilitet. Hvis du jobber hjemmefra, da ingen av de restriksjonene som vanligvis forbundet med å arbeide fra en tradisjonell kontor gjelder. Det er ingen in-time eller ut-tid som ganske enkelt betyr at du kan våkne opp på egen fritid, og ferdig frem når du vil. Denne typen fleksibilitet er nesten aldri oppnådd mens du arbeider hjemmefra.

De andre fordelene av å jobbe hjemmefra vil også være at siden du jobber hjemmefra, er du alltid i nærheten av din familie. I metropolitan byer i dag, folk bruker en stor mengde tid pendling til og fra jobb, noe som kan elimineres hvis man arbeider utenfor hjemmet. Jobbe hjemmefra er også sterkt fordelaktig for kvinner, som ønsker å opprettholde en karriere uten å gå på akkord med sin familie, så dette systemet slår en perfekt balanse mellom de to. Tradisjonelle arbeidsplasser er også vanligvis hot-senger for kontor-politikk og unødvendig spenning, som er unngått ved å jobbe hjemmefra.

Det er også viktig å merke seg at selv de arbeidsgivere er vanligvis ganske fornøyd hvis de ansatte ønsker å jobbe hjemmefra (selvfølgelig tidsfrister og mål må oppnås!) Siden mye av overhead kostnader kan reduseres ved en slik arrangement.However Det er ganske mange ulemper knyttet til å jobbe hjemmefra. Den første ulempen er igjen den første fordelen at vi snakket om tidligere: fleksibilitet. For mye av en god ting er ansett for å være dårlig, og denne leveregel gjelder her også.

Når det er for mye fleksibilitet, og du bli din egen sjef, ofte blir det vanskelig å holde tritt med tidsfrister og mål, og arbeidet blir slapp mens du arbeider fra komfort i hjemmet. Videre er en sjef eller veileder vanligvis nødvendig for å overvåke arbeidet til underordnede som ikke er mulig når du arbeider hjemmefra. Teamarbeid er også svært viktig og jobbe