En ineffektiv gruppe eller organisasjon kan virkelig være veldig frustrerende. En effektiv gruppe eller organisasjon kan også spørre så mye på sine medlemmer, at noen ganger medlemmene ville være å ha noe liv utenfor murene i området der de jobber eller ofre andre aspekter av livet bare for å møte tidsfrister. For en organisasjon eller gruppe med denne typen scenario, kan relasjoner bli stresset eller lider av sammenbrudd. Personer eller andre enheter som er avhengige av disse gruppene eller organisasjon også lider.
Samfunnet er definert som et nett av relasjoner, som krever at alle parter å arbeide og bidra med sin andel for å oppnå et felles mål. Å ha et forhold som er bra, hvor samarbeid og respekt er manifestert, kan gjøre samfunnet fungerer bedre. På denne måten hvert medlem arbeider til beste for hele og mot å oppnå et felles mål. Dette kan bare oppnås med effektive og effektive forbindelser. Forstå de andre partenes følelse og posisjon skaper en effektiv og effektiv forholdet.
Den enkleste metoden for å forstå hva som er viktig for en annen part er å spørre dem hva de vil og lytte til hva de har å si. Når den andre parten innser dette, vil de føle betydningen gitt til themEffective og effektive relasjoner krever partene til å åpent uttrykke sine følelser og posisjoner på alle spørsmål relevante på forholdet. Forutsatt at den andre parten forstår våre behov og gi oss når vi trenger det uten å be om det ikke er en god praksis. Respekt er nøkkelen til forholdet. For å skape en mer effektiv forhold, bør partene behandler hverandre med respekt.
Vi kan vise respekt bare ved å lytte til den andre parten og ved å prøve oppriktig å forstå hvordan de fungerer. Du kan også vise hensyn til andre parter ved å bekrefte at de gjør alt de can.The motsatte av respekt er rask forming av dommer basert på ubegrunnet fakta og fordommer. Respekt er selve grunnlaget for et godt forhold. Dette innebærer også å respektere deg selv og respektere others.Anothe