inding er utviklet blant lagets medlemmer. Det er enighet om at kontor individer kommer fra ulike felt, og så det er nødvendig for å hjelpe dem til å samhandle med hverandre som de ikke vet. Ideen er å bygge opp svakhetene ved lagets medlemmer til å maksimere teamet styrke. Det burde være riktige strategier og mål for å sikre at de ulike medlemmene integreres med hverandre. Forskjellige spill er unnfanget, som bringer målet for bonding alle gruppemedlemmene. Spillene har en viss følelse av smak til dem, slik at gruppemedlemmene føler at de er en del av samme gruppe.
Når det er skikkelig integrerte spill og aktiviteter, er antallet konflikter mellom gruppemedlemmene redusert og sunn konkurranse foregår. Selv om lagets medlemmer er forvirret, de vet hva de skal gjøre og hvordan du skal takle enhver vanskelig situasjon med godt samarbeid og koordinering.
