Heldigvis, den nåværende universet er generelt for tiden mindre skånsom for diskriminering enn det en gang var. Som regel land har for tiden lovgivning hindre diskriminering i ulike former, om ikke helt, i mange deler av samfunnet. Diskriminering på kontoret i USA er forbudt ved lov. Verdien av sivile rettigheter, utdannede innvandring prosedyrer og regler for kvote sysselsettingen er blant hjørnesteinen i lovgivende metoder for å redusere effekten av fordommer og diskriminering.
Til tross for dette, den siste utposten vi må finne en måte å avslutte diskriminering ligger i den private arena, og til slutt i hver enkelt.