*   >> Lese Utdanning Artikler >> money >> small business

Selskaps Typer og Structures

rsonlige prestasjoner så vel som deres bidrag til organisasjonens suksess. Beregninger brukes til å måle måloppnåelse

Selskap Beskrivelse # 3:.

Dette selskapet misjon og verdier står sentralt i sin drift. I kjernen, ledere tror at deltakende beslutningsprosesser, guidet av verdier, vil resultere i høy ytelse og lave totalkostnader.

Bedriftsinformasjon deles slik at alle vet hva som må gjøres. Folk tar stolthet i å oppnå sitt oppdrag, og ønsker å gjøre det rette. Ansatte blir belønnet for å gjøre ting riktig, så vel som for god ytelse.


Dette selskapet utviser atferd som best beskrives som "Self-Governance". Misjon og verdier i dette selskapet informere beslutninger og veilede oppførselen til nesten alle på dette selskapet. Ansatte anta personlig ansvar for beslutninger fordi de tror på selskapets formål og verdier.

Ansatte er utdannet om selskapets regler og retningslinjer, men selskapets verdier er sterkt understreket. Arbeidstakere som ikke bare holder seg til brevet av loven, men også ånden av loven.

Det er akseptabelt å stille spørsmål ved andres beslutninger og handlinger i navnet på selskapet verdier og prinsipper.

Bedriftsinformasjon deles slik at alle vet hva som må gjøres og kan delta i beslutninger. Ansatte er generelt klarert for å ta beslutninger og være ledere.

Det er samarbeid på tvers av virksomheten. Folk blir inspirert og tar stolthet i å oppnå selskapets mål og ønsker å gjøre det rette. Ansatte blir belønnet for å gjøre ting riktig, så vel som for god ytelse. Selskapet søker ikke bare økonomisk suksess, men også å bidra til samfunnet.

Anmeldelser

Page   <<  [1] [2] 
Copyright © 2008 - 2016 Lese Utdanning Artikler,https://utdanning.nmjjxx.com All rights reserved.