Selv med avstemningen i Massachusetts i januar 2010, er det en tanke over hele landet at helsereformen er uunngåelig. Faktisk er det mange stater ser på å gjøre noe selv som et kostnadskutt tiltak, som gir større tilgang til sykeforsikring reduserer sine kostnader på programmer for de uforsikrede. Ironisk nok, tror vi at PEO er den opprinnelige helsevesenet adgang reformator, ved å gi småbedrifter arbeidsgivere med tilgang til rimelige ytelser, og ikke minst få hjelp med etterlevelse av mange offentlige reguleringer. Likevel, med reformen kommer større arbeidsgiver byrde.
I dag vil vi gjennomgå 5 elementer som var nylig i Senatet versjonen i desember 2009 og hvordan PEO 's vil hjelpe deg til å overholde
Årsaken # 1 -. Bedrifter med 50 eller flere ansatte vil bli vurdert en avgift for å ha en ansatt på lønn som bruker et skattefradrag for helseforsikring utveksling (vi vil vurdere børsene i en fremtidig artikkel). The Professional arbeidsgivere organisasjon eller ansatt leasingselskapet er ideelt laget for sporing, rapportering og remittering av denne type avgift.
Se etter PEO Employment å gi dette som en del av deres tjenestetilbud for sine større kunder
Årsaken # 2 -. Språket sier at å gi arbeidsgivere med 25 ansatte eller mindre, og en gjennomsnittlig lønn på $ 40,000 eller mindre som gir helseforsikring for de ansatte vil få en skatt kreditt. Dette er perfekt for din PEO. Ved å gi tilgang til forsikring, sikrer PEO du kan motta kreditt, men enda bedre, PEO vil også hjelpe deg å få de riktige papirene sammen for denne kreditten - i praksis betale for Peo tjenester (avhengig av kreditt størrelse).
Årsaken # 3 - Velvære program tilsvarer vinn-vinn. Regjeringen vil gi studiepoeng og /eller subsidier til arbeidsgivere som gir tilgang til et velværeprogram. Målet er at dette vil redusere helsekostnader generelt. Så, i tillegg til medisinske fordeler, vil PEO gi tilgang til disse typer programmer, slik at du kan dra nytte så snart loven tar påvirke. Faktisk vil den PEO hjelpe hjelpe deg på rapporteringskrav for å dra nytte av besparelsene
Årsaken # 4 -. Avgiftsendringer, HSA endringer, og skatterapportering av arbeidsgivere som gir fordeler.
Trenger vi si mer? En PEO hjelper deg med lønn og skatt rapportering, de vil gjøre dette for alle sine kunder når den er vedtatt, så hvorfor bry deg om det -. Det vil være automatisk
Årsaken # 5 - Du vil bli mer konkurransedyktig da Noensinne. Helt ærlig, vil det være en r