I tillegg til å vurdere den psykologiske effekt visse farger har på humør og atferd, som er godt dokumentert av markedsføring industrien, må man vurdere den samfunnsøkonomiske dynamikken i målgruppen som dette har noen betydning for tonen i fargevalget valgt.
For eksempel er det ikke uvanlig for mine klienter å be om en lys fargevalget for merkevaren sin design, men dette betyr ikke alltid passer deres målgruppe; det er kjent at lavinntektsgrupper er tiltrukket av lyse farger og dermed hvis du ikke ønsker å tiltrekke lavinntektsgrupper en lys fargevalget er ikke riktig for din merkevare design uavhengig av hva du liker som enkeltperson.
Når designer går på jobb og du anmeldelse av begreper det er viktig å sette pris på design er ikke ment å nødvendigvis appellerer til hva du liker, det er ment å appellere til målgruppen, og dette er ikke nødvendigvis det samme som din egen favoritt farger
Dette er bare et par viktige områder som må vurderes av din designer før de begynner arbeidet på merkevarebygging, noen av de andre områdene inkluderer;.
- Sikre design vil fungere godt enten trykt billboard størrelse eller visittkort størrelse
- Sørge for at firmanavnet er lett lesbar
- Sikre design er verken for høyt i høyden, eller for brede horisontalt..; uforholdsmessige design kan være vanskeligere å innlemme i oppsett for trykk som flyers, brevark, brosjyrer og så videre; Dette betyr at disse elementene kan ikke se så gode som de burde.
Mye av dette rådet kan også brukes selv når du allerede har din merkevare design etablert og har gått videre til å utvikle dette videre med markedsføringsmateriale.
Det er viktig at designeren arbeider på de utskrevne saker og markedsføringsmateriell verds behovet for å være sympatisk til den splitter tema allerede etablert, og også har tilstrekkelig kompetanse og erfaring til å huske på at design laget må appellere til målet markedet.
Fordelene med å ansette Eldre Employees