Arbeidsgivere pålagt å gi ammende mødre Break Time
bestemt arbeidsgiver i forhold til størrelsen, økonomiske ressurser, natur og struktur av arbeidsgivers virksomhet. Alle ansatte som jobber for den overbygde arbeidsgiver, uavhengig av arbeidssted, telles når man skal avgjøre hvorvidt dette unntaket kan gjelde.
Arbeidsgiver er ikke forpliktet under FLSA å kompensere ammende mødre for pauser tatt for å gi uttrykk for melk . Men hvor arbeidsgivere tilbyr allerede kompensert pauser, en ansatt som bruker denne pausen tid til å uttrykke melk må kompenseres på samme måte som andre ansatte blir kompensert for friminuttene.
I tillegg FLSA generelle krav om at en ansatt må være helt løst fra plikten eller annet tidspunkt må kompenseres som arbeidet tid gjelder.
