En av de store tilbakeslag er ensomhet og ensomhet man kan stå overfor. Jobbe hjemmefra kan noen ganger gjøre du føler venstre ut av ting, spesielt hvis du er vant til å jobbe med andre kolleger. Det er ingen å dele vitser med mens du tar en kopp kaffe. På jobb du får høre visse nyheter fra kolleger, fleip er en del av dagen og faglig sladder deles av alle. Faktisk jobbe hjemmefra kan gjøre at du føler at du går glipp av ting.
Dette kan gjøre at du føler deg helt isolert, så det er en god ting å prøve å lage en tidsplan, hvor du kan gå til arbeidsplassen minst én eller to ganger i uken.
Arbeids kolleger kan bli involvert i ulike debatter om ulike emner, som noen ganger kan få ganske ivrig med alle setter i sitt syn. Dette er mangler når de jobber hjemmefra som det er ingen å dele synspunkter om arbeid fag.
I møtet med et problem på arbeidsplassen, er det vanligvis noen til å slå til som kan føre en hjelpende hånd i å løse et problem.
Hvis problemet er en teknisk en som involverer datamaskinen, mens på jobb bare en telefonsamtale er nødvendig, og snart nok noen vil komme til å se hva problemet er, jobbe hjemmefra er annerledes. Hvis det oppstår et problem man kan ringe etter hjelp, og instruksjoner kan også noen ganger bli gitt gjennom telefon, men dette er ikke alltid mulig. Siden problemet kan noen ganger krever en tekniker til å ringe hjemme og se hva problemet kan være, dette kan ta tid, og i mellomtiden tid og arbeid kan gå tapt, spesielt hvis en tidsfrist er involvert.
Mens kommer til å fungere normalt krever arbeider faste timer, en tendens til å jobbe mye lengre dager når de jobber hjemmefra. Det er folk som noen ganger forteller deg å bare slå av datamaskinen når tiden er ute, men dette er ikke alltid mulig. Det er annerledes når du er på jobb, siden du bare slå av maskinen og gå hjem. For de siste to årene har jeg jobbet i seks timer hver dag på kontoret og ytterligere to timer med distansearbeid hjemmefra. Dette ga meg muligheten til å være hjemme for mine barn, og fortsatt gi mine nødvendige førti timers arbeid ukentlig.
Når jeg ser tilbake vet jeg at jeg har jobbet mye lengre dager og ga mye mer arbeid til min arbeidsgiver enn jeg burde ha, uten å få betalt for det siden i stedet for de nødvendige timer, jeg vanligvis jobber mye lenger. Som jeg liker ikke å la noen gjenstående arbeid for neste dag, jeg gjør hva som må gjøres. Hvis jeg var på jobb og jeg jobbet senere enn vanlig, ville jeg ha rett til overtid, me