Så du har klart å kommet et intervju! Ikke bli så glad, men fordi du har fortsatt et intervju å passere, men på samme tid, ikke være trist fordi du på intervjuet, vil du ha tid til å bevise deg selv som den beste kandidaten for jobben. Passerer et intervju trenger forberedelse, og det er den beste muligheten til å ha en jobb som du ikke bør misbruk.
Det er vanskelig å vite hvilke eksakte intervju spørsmål vil du bli spurt, men den vanlige og "må bli spurt" intervju Spørsmålene er kjent, skal jeg hjelpe deg å få de riktige svarene på slike spørsmål, og håper du gjør din del for å forberede seg godt til intervjuet.
Fortell meg om deg selv Dette er ofte det første og bør være en av det enkleste. Spørsmålet søker å etablere konsistens i forhold til hva som er i Curriculum vitae. Intervjueren ønsker å vite ditt yrkesliv.
Fokusere på spesifikke ferdigheter, gi en kort oppsummering av din careerWhere ser du deg selv om fem år?
Med dette intervjuet spørsmålet, intervjueren ønsker ikke å høre at deres organisasjon er en transportrute for eksperimentene med jobber . Snarere, de ønsker å få en følelse av dine mål og ambisjoner. "Demonstrere en motivasjon til å lykkes, bør du si noe antyde at du er på jakt etter utfordringer og muligheter for karriere vekst. Hva gjorde du misliker om din forrige jobb? Dette er vanskelig fordi du ikke ønsker å høres altfor kritisk, smålig, bitter eller et problem ansatt.
Derfor, hvis du sier noe negativt, koble den med noe positivt. Fokuset er ikke din forrige jobb, men jobben på bordet. Vis hvordan denne nye jobben vil gi deg en mulighet til å utnytte din skjulte kvaliteter, A resepsjonist som søker en jobb som sekretær sa: "Som en resepsjonist, likte jeg hilser publikum. Jeg likte å vite at jeg kan gjøre en forskjell ved å gi folk et godt førsteinntrykk av selskapet, men jeg følte det var ikke plass for meg å bruke mine organisatoriske ferdigheter. Jeg leter etter en stilling som gir mer ansvar og flere utfordringer ...
"Hvorfor skal vi ansette deg? Dette gir en mulighet til å skubbe konkurranse til side og gjøre det meste ut av det. Mest sannsynlig vil alle snakke om alminnelig, gå spesifikk. Kvantifiser prestasjoner fra din forrige jobb. Hvorfor ønsker du å jobbe her? Du kan ikke svare på spørsmålet tilfredsstillende uten å vite bakgrunnen for organisasjonen. I dette øyeblikket, bør du fremheve dine kvaliteter og hvordan de vil bidra til suksess for organisation.
What er din største styrke? Din styrk