I kjølvannet av 2008 globale økonomiske krisen som så millioner av ansatte permittert fra jobben, har det vært en drastisk økning i antall starte opp små bedrifter over hele verden. Ifølge International Labor Organization i 2009 Global Arbeidsledigheten Trend, cirka 190 millioner var arbeidsledige i 2008 og opp til 230 millioner i 2009. Men i løpet av denne perioden, i henhold til 2008 Kauffman Index of entreprenøriell aktivitet skrevet av Dr. Robert Fairlie, i USA alene, var det ca 530 tusen nye bedrifter hver måned, for det meste i byggerelaterte næringer.
Mens miste en jobb er en veldig traumatisk opplevelse, spesielt hvis det er boliglån å bekymre seg for, å få sparken er ikke slutten av verden. Faktisk er det en trassig få som nekter å gi opp og i stedet se på å få sparken ikke som en tragedie, men en begynnelse av en helt ny fase i livet. En spennende ny verden fylt med nye utfordringer og nye muligheter. Disse trassig få vil bruke uansett kunnskap og ferdigheter de har fått på jobben og utnytte disse ferdighetene i å starte sin egen lille bedrift.
Den viktigste faktoren for å vurdere når du starter en liten bedrift er å finne ut hva virksomheten til Gå inn til. Helst bør det være en bedrift der entreprenøren har erfaring og kompetanse i. Å gå inn i en helt ukjent bransje kan vise seg risikabelt og uklokt. Så snart en ny virksomhet starter operasjon, er det ingen tid å "lære tauene".
Like viktig i å starte små bedrifter er kapitalisering.
Klar over den høye dødeligheten blant starte opp bedrifter, hvor mye kapital er entreprenøren villig til å gamble? Vil den potensielle gevinsten langt oppveier risikoen? Og selv om å få en liten bedrift lån er et alternativ, forutsatt at banken strekker en liten bedrift linje av kreditt, dette bare "ups ante" og kan også vise seg å være risikabelt.
Den lille bedriften entreprenør må også avgjøre om den nye virksomheten vil bli registrert som enkeltpersonforetak, et partnerskap, eller et aksjeselskap.
Som hver har sine spesielle fordeler og ulemper, får ekspert juridiske råd om hvilken type virksomhet passer best er sterkt anbefalt. Skatter, også er problemer som om de ikke håndteres riktig kan skape problemer senere, og bør derfor krever profesjonell hjelp.
Starte en liten bedrift, eller i det minste vite hvordan du starter en, bør være en del av alle ansattes karriereplanlegging.
Alle ansatte bør benytte anledningen til å lære nye ferdigheter og melde deg inn i øko