Hvis en bestemt virksomhet er i stand til å bygge en cash pute, sjansene er at den nevnte virksomhet er svært flytende. Ved essensen av likviditet, betyr det bare at det ikke er kapasitet til å betale eksisterende forpliktelser om modnet eller ikke. En god andel av likviditet er at det er to eiendeler for hvert ansvar pådratt av virksomheten. Denne spesielle forholdet kan beregnes basert på tallene reflekteres i balansen. Ved å bygge en cash pute, var inkassoavdelingen i stand til å samle inn nesten, om ikke alle, de fordringer som de forfaller til samlingen.
Videre bygger en cash pute betyr at virksomheten ikke er involvert i en eventuell utvidelse etterlot det meste av pengene i kassa. Dette er bare noen av eksemplene der å bygge et kontant pute er mulig. Men dette er faktisk mulig dersom virksomheten er å gjøre enda mer enn det som er anslått. På den annen side, bygge en cash pute er ikke mulig hvis virksomheten lider tap eller sliter med å gjøre begge endene til å møtes. Bygge en cash pute er alltid den drømmen for de fleste virksomheter.
Å ha ekstra penger for utvidelse av virksomheten, for å kjøpe utstyr eller å konstruere bygninger er bare eksempler i å bygge et kontant pute. Men på grunn av de ulike kravene til en bedrift, selv kjente multinasjonale selskaper er ikke spart fra lån av lån. Likevel, det er ikke en indikasjon på at å bygge en cash pute er ikke mulig. I hver bedrift, å ha for mange kontanter er også en indikasjon på at eierne er for konservative i forhold til sin virksomhet tilnærming. De ville heller lagre kontanter i banken og tjene minimal interesse enn å ta sjansen til å utvide virksomheten.
På den annen side er det kontanter som de nå besitter blir reservert for annen næringsvirksomhet. I alle indikasjoner, å ha for mange kontanter bare delvis indikerer at virksomheten går godt eller ikke. Helheten er i balansen ratio av å ha to eiendeler mot ett ansvar som den sanne mål på virksomheten liquidity.Normally, de fleste bedrifter er å bygge en cash pute spesielt for pensjonering av sine ansatte. De ofte satt til side en viss prosent av en månedslønn som en del av den pensjonsutbetaling til de ansatte.
På denne måten ansatte som har vært i tjeneste i en lang periode kan fratre med full nytte uten at det påvirker arbeidskapitalen i selskapet
For mer nyttig informasjon, vennligst se vår hjemmeside:. Kunnskapsgrunnlaget, og se etter Business & Finance-delen. Anmeldelser