Forholdsregler mens ansette uavhengige leverandører

ed ansatte fra din bedrift. De bør få lov til å ansette personale fra utsiden.

Vanligvis bør du inngå en avtale med dem som gir en detaljert beskrivelse av tjenestene som selvstendig oppdragstaker er engasjert til å utføre for deg. Avtalen skal angi varigheten av tid til en slik kontrakt eller å utføre tjenestene. Arten av forholdet mellom din bedrift og en entreprenør bør gjøres helt klart i avtalen. Du kan alltid ta med i avtalen straff for mang ytelse eller defekt utførelse av jobben din.

Du kan også lage en bestemmelse hindrer entreprenøren fra konkurrentene mot selskapet for en periode på to år etter opphør av kontrakten.

Som skattemyndighetene og andre statlige etater har prioritert og konsentrerte seg om misbruk av uavhengige kontraktører Du bør nøye undersøke muligheten for arbeidstaker feilklassifisering før du fortsetter å ansette slike entreprenører. Dersom arbeidsrett ansvar, ytelser til ansatte og potensielle skattemessige konsekvenser er betydelige, finne ut de mest hensiktsmessige måter å eliminere eller minimere dem før du fortsetter.

Anmeldelser