Hvorfor ansette en virtuell assistent?

ønsker å bli hentet tidlig fra skolen, vil de trolig være i stand til å gjøre opp timer på kvelden, for deres standard rate.

Og i disse usikre økonomiske tider som ønsker å risikere å ta på en ny fast ansatt som du kanskje ikke har nok arbeid for et halvt år? Selv om landets sysselsetting lover tillater deg permittere vedkommende lettfattelig, ikke en omsorgsfull arbeidsgiver ønsker ikke å være ansvarlig for dem å miste jobben sin og sine inntekter.

Med en VA du både vite fra begynnelsen at ordningen kan være midlertidig, og kan slutte med lite merke (avhengig av kontrakten med dem). VA godtar kortsiktige kontrakter som en livsstil og trolig foretrekker den måten å jobbe slik at alle er fornøyd med situasjonen.

Jeg håper du har funnet denne artikkelen informativ. Ta gjerne kommentere, spesielt de virtuelle assistenter der ute som ønsker å legge til sine egne synspunkter og historier

Disclaimer:.

Forfatteren hevder ikke å være en ekspert på emnet er beskrevet i denne artikkelen, og påtar seg intet ansvar for tap eller skade forårsaket av feilaktig informasjon eller uegnet veiledning

Copyright:. CambridgeLady 17. mars 2009. Anmeldelser