Det er så urettferdig, jeg alltid gjøre alt for alle, og jeg er behandlet på denne måten. Min upline i min andre nettverk marketing selskap ville ha meg til å mislykkes det er derfor de aldri ville hjelpe meg. Det vil ikke være lenge før denne personen vil infisere andre medlemmer av gruppen. Andre medlemmer som har potensial for å bygge sin virksomhet kan plutselig slutte under påvirkning av whiner sin negativitet.
Din strategi på dette punktet må være en av få kontroll over dette dårlig innflytelse og enten denne personen må radikalt forandre seg /seg inn i en lagspiller eller han /hun må isoleres fra resten av gruppen. Alternativet er hans /hennes klynking kan spre seg som kreft som du ser hele ben hvitere og dø med gruppemedlemmer miste interest.Whenever jeg må ha en konfronterende møte eller telefonsamtale med en whiner fra min gruppe, følger min slutten av samtalen vanligvis dette formatet: 1. Sett deg selv i mine sko.
Må jeg jobber med deg og høre på deg hele tiden klager over alt: vårt selskap, komp plan, våre produkter, etc.? Eller må jeg jobbe med de gruppemedlemmer som lytter og er coachable? 2. Du kan sutre eller bygge opp virksomheten din, men du kan ikke gjøre both.3. Har du gitt det noen trodde langs linjene av kanskje denne virksomheten er ikke for deg? 4. Basert på din oppførsel du er villig til å bygge opp virksomheten din. Derfor kan jeg ikke lenger bruke noe av tiden min hjelper deg. Jeg jobber med villig som jeg ikke kan dra alle over målstreken.
Etter dette ubehagelig samtale vil det gå i en av disse retningene: 1. Den enkelte vil innse at de ønsker å forbli i virksomheten og ville ikke ønsker å miste din hjelp slik at han /hun endrer for better.2. Den enkelte vil forlate virksomheten og, selvfølgelig, forteller hans /hen