For eksempel, i delstaten Georgia, hvor vårt kontor ligger, du ville bare ha et valg fra en liste over leger din arbeidsgiver innlegg på arbeidsplassen din. Under Forsvars Base loven, avhengig av type skade du led, hvis legen du velger er en lisensiert kirurg, fotterapeut, tannlege, klinisk psykolog, optometrist, osteopat eller kiropraktor, da har du gjort et gyldig første valg av lege.
Grunnen til at jeg ikke stilte dette spørsmålet ofte, er at de fleste skadde entreprenører bare kontakte en advokat etter at noe har gått galt med deres sak, som det sine fordeler blir stoppet eller redusert eller en medisinsk prosedyre er avslått eller forsinket. En grunn til at dette er uheldig er at mens du har fantastisk fleksibilitet i å velge en innledende lege, de samme reglene begrenser din evne til å endre doctors.
If ditt førstevalg av lege henviser deg til en annen spesialist, for eksempel en familie lege som henviser deg til en ortopedisk spesialist for en back problem, må forsikringsselskapet ære at henvisningen. Også, hvis legen din trekker seg, kan du velge en ny one.However, utenom disse situasjonene, er du ganske mye fast med ditt førstevalg. Når en søker har gjort sin første, fritt valg av en lege, kan han endre leger bare på å skaffe skriftlig godkjennelse av arbeidsgiver, selskapet eller Department of Labor.
Det er sannsynlig at hvis du ikke liker legen din eller hva han forteller deg, elsker forsikringsselskapet sannsynligvis him.One situasjonen vi har kjørt inn i det siste, er hvor forsikringsselskapet faktisk anbefaler en lege til den skadde medarbeideren. Noen ganger er dette gjort av forsikringsselskapet s Nurse saksbehandler. En sykepleier saksbehandler ofte bare ender opp med å være en spion for forsikringsselskapet. Han eller hun vil bli tildelt saken og teoretisk deres jobb er å legge til rette for medisinsk behandling.
De kan også overbevise deg til å tillate dem å komme t