Georgia arbeidstakere kompensasjon fordeler kan jeg bosette min krav med et engangsbeløp kontantutbetaling

? Denne artikkelen er gjort tilgjengelig for pedagogiske formål, for å gi deg generell informasjon og en generell forståelse av loven, ikke å gi spesifikke juridiske råd. Dette bør ikke brukes som en erstatning for kompetent juridisk råd fra en lisensiert profesjonell advokat i ditt state.Often, skadde arbeidere velger å bosette sine saker med sin arbeidsgiver s forsikringsselskap i retur for en gang kontant betaling (selv for store summer noen forsikringsselskaper favorisere betale ut en del av en eventuell bosetting over en periode på flere år) .

Disse bosetninger ofte ta hensyn til: Ubetalt total midlertidig uførhet eller delvis uføretrygd (TTD eller TPD) Midlertidige Total eller midlertidige delvis uføretrygd trolig bli skyldte på futureFuture medisinsk expensesPermanent uføretrygd skyldte eller det er sannsynlig å være owedAny straffer for sen betaling av benefitsAnd i noen tilfeller, advokater feesWhether du bør avgjøre kravet ditt avhenger av hva du blir tilbudt, hva du ellers ville ha rett til hvis du ikke bosette, og om oppgjøret rimelig oppfyller needs.

Why ville jeg noensinne ønsker å bosette min arbeidstakere erstatningskrav? Mens du er teknisk rett til livstid medisinsk behandling, på tidsuføre ​​sjekker (TTD eller TPD), og deretter sjekker for eventuelle permanente skader (PPD), ting ikke alltid går så glatt. Din arbeidsgiver er forsikringsselskapet er en bedrift. Det er i deres økonomiske interesser for å begrense både kontantbetalinger til deg, så vel som den totale kostnaden for medisinsk behandling.

Ofte fører dette til resistens eller forsinkelser i å motta kontantstøtte, i skiftende leger, autoriserer lege henvisninger, og i å få medisinske prosedyrer godkjent. Også, hvis din arbeidsgiver ikke har godtatt kravet og har betalt deg ingen fordeler de kan føle at de har et forsvar for å betale deg fordeler. Ved å løse en påstand en forsikringsgiver ville frafalle dette potensialet forsvar og din påstand. I et annet eksempel, hvis du har rett til trygdeytelser, kan Social Security kunne ta æren mot verdien av arbeidstakere kompensasjon fordeler.

Bosetting kravet kan tillate deg å få mest mulig nytte av both.Insurance selskapene ofte favorisere bosetninger enn å holde kravet åpen i måneder eller år. Hvis de avgjøre på et bestemt beløp, kan de mer nøyaktig passere denne utgiften på sine kunder (arbeidsgivere) som kjøper forsikring fra dem. Store betraktninger om settling din påstand for et engangsbeløp inkludere din evne til å få en annen jobb,